Правильное собеседование или общение с работодателем

После того, как уже составлено и разослано резюме, рано или поздно вам позвонит работодатель. И скорее всего, вам нужно будет поехать на назначенное собеседование.

Приходите на собеседование строго на назначенное время, или даже чуть раньше. Оденьтесь прилично и аккуратно.

Старайтесь во время собеседования оставаться спокойным, не нервничать говорить спокойно и уверенно. На вопросы тоже отвечайте конкретно и ясно. Не заигрывайте с менеджером или будущим руководителем. Установите контакт глазами, но не нужно смотреть собеседнику в глаза дольше нескольких секунд.

Заранее дома приготовьте небольшой шаблон ответов на вопросы, которые на собеседовании могут вам задать, и, скорее всего, зададут:

Рассказывайте о себе только то, о чем вас спрашивают, поэтому не нужно углубляться в тайны вашей биографии. Достаточно рассказать о своих качествах, но без лишнего хвастовства.

Кратко расскажите о вашем образовании. Если работали не по своей специальности, тогда вам придется объяснить это работодателю.

У вас обязательно поинтересуются, почему вы желаете занимать эту должность. Поэтому расскажите, что вы знаете о компании. Расскажите, что можете приносить пользу их компании, и какую именно пользу. К примеру: «считаю, что у меня получается приводить компанию к росту доходов и кроме этого, мне нравится, что компания в данный момент еще развивается и мне хотелось бы оказаться частью развивающегося бизнеса».

На вопрос, почему вас уволили или, почему желаете уйти с предыдущей работы – отвечайте честно. Эту информацию, скорее всего, могут проверить, написав или позвонив на предыдущее место вашей работы. Наилучшим ответом может стать: «сейчас бы я хотел работать в успешной и стабильной компании», или «наша компания попала под кризис, большинство штата было сокращено».

Вам обязательно зададут вопрос о том, какие функции выполнялись вами на предыдущем месте работы. Прежде, чем ответить, сосредоточьтесь именно на тех функциях, которые в данном случае могут быть актуальны. Сделайте акцент на них. Эти вы покажете работодателю, что вполне соответствуете выдвинутым требованиям.

Зачастую на собеседовании могут последовать и нестандартные вопросы. Не стоит забывать, что некоторые, особенно очень крупные компании и фирмы часто задают компрометирующие вопросы типа: « что может статься с человеком, если уменьшить его до размеров простого карандаша и посадить его в блендер?» или « почему крышка люка не круглая, а квадратная?» в этом случае совсем неважно отвечать правильно.

Здесь правильного ответа может и не быть.

Вопросы таких типов задают с целью проверить вашу адекватность и способность к нестандартному мышлению. Поэтому, включайте свою креативность и чувство юмора на полную катушку.

medbe.ru