Но по каким-то причинам вышестоящее руководство отказало. Зато новенькая мгновенно превратилась в козла отпущения. Малейший ее промах обсуждался при остальных коллегах. Ольга Павловна даже позволяла себе делать Евгении замечания по поводу ее внешнего вида (опять же прилюдно) и критиковать ее личную жизнь. Молодая женщина стала все чаще и чаще задумываться об увольнении…

Начальница-стерва с такой проблемой, наверное, сталкивались многие женщины. При этом, что самое обидное - и коллектив в целом хороший, и зарплата устраивает… С рядовой сотрудницей еще можно было бы как-то справиться, но выяснять отношения с руководительницей чревато серьезными проблемами. Мало у кого хватает духу поменять работу. Мы обычно миримся с негативной ситуацией, уговаривая себя, что человека все равно не изменить, а значит, лучше терпеть…

Между тем, способы борьбы с вредной начальницей существуют. Для начала не мешает понять, почему она так себя ведет. Постарайтесь узнать о ней побольше. Может, она боится, что ее попросят уйти на пенсию, вот и выслуживается перед руководством, гоняя подчиненных. Может, у нее проблемы со здоровьем, или что-то неблагополучно в семье. Весьма распространена ситуация, когда начальница чисто по-женски завидует другим сотрудницам. Скажем, у нее самой личная жизнь не сложилась, а они замужем. Или они молодые и красивые, а у нее уже климакс… Как тут не воспользоваться случаем и не наговорить коллегам гадостей! Самый тяжелый случай это когда начальница просто упивается властью и ей нравится, что подчиненные дрожат перед ней как осиновый лист.

Разумеется, изменить человека нельзя. Но вы можете измениться сами. Поняв начальницу, вам будет легче найти с ней общий язык. Может, ей хочется, чтобы кто-то поинтересовался, как у нее дела, или чтобы ей сказали, как хорошо она сегодня выглядит. Кто-то ведется на лесть, кто-то на сочувствие. Узнайте, не нужна ли «грымзе» помощь в житейских проблемах. Вдруг ей требуется консультация у хорошего врача, которого вы как раз знаете. Порекомендуйте ей стилиста, косметолога, частного преподавателя для ее детей или внуков одним словом, предложите то, в чем она сейчас больше всего нуждается. Вряд ли человек будет плохо относиться к тому, кто решает его проблемы.

Иногда полезно попросить у вредины совета. Касается дело работы или житейской сферы, она в любом случае будет польщена, что вы обратились именно к ней. Скорее всего, ваши отношения несколько потеплеют.

Вам претит лицемерить и манипулировать? Тогда попытайтесь поставить противную начальницу на место! Она вредничает потому, что уверена - ей за это ничего не будет. Как правило, таких стерв окружают люди с низкой самооценкой, не позволяющей им дать обидчику отпор. Недаром так распространена поговорка: «Ты начальник, я дурак!» Но ни в коем случае не следует оскорблять человека. Разговаривайте с начальницей спокойно, на равных, без грубости и хамства, не теряя чувство собственного достоинства, приводя веские аргументы в свою пользу. Но при этом важно, чтобы вас действительно нельзя было упрекнуть в недобросовестном исполнении своих служебных обязанностей.

Если же замечания касаются каких-то вещей, не имеющих отношения к работе скажем, начальница распекает вас за то, что у вас слишком короткая юбка или вы сильно накрашены заметьте: «В уставе нашей фирмы ничего не говорится о том, что я не могу так одеваться или краситься». Главное проявлять как можно меньше эмоций: если вы будете разговаривать с собеседницей на повышенных тонах, это еще больше ее «заведет». Видя же, что вас не выбьешь из равновесия, она вскоре успокоится, и возможно, у вас получится нормальный разговор. Что, конечно же, пойдет на пользу вашим дальнейшим отношениям.

Диана Мерлин

Гороскоп @RU