Двадцать пять процентов "белых воротничков" опасаются, что без их контроля клиенты не получат должного обслуживания, двадцать процентов волнует, кто и как будет вместо них "воротить делами", шестнадцать процентов тревожат упущенные возможности сотрудничества, и в итоге многие не рискуют брать отпуск. Вряд ли мы развеем эти страхи, но посоветовать, как организовать свой отдых, можем.

Вы завалены работой

Запланируйте дату ухода за несколько месяцев, и к ней планомерно завершайте самые важные дела. Перед уходом отправьте своему руководителю отчет, что сделано и что вы оставили доделать после отпуска.

Вы боитесь упустить удачу

Всех денег не заработать. Зато после отдыха энергии для новых свершений прибавится. Полторы-две недели – тот срок, за который отдохнуть уже можно, а потерять контроль и клиентов еще нельзя.

На вас «завязано» многое

Сообщите своим партнерам и клиентам, что с такого-то по такое число будете в отпуске и кто вас подменит. Если скорректируете общие планы, то и звонками на отдыхе вас отвлекать не будут.

Если вы по своему складу "контролер"

Договоритесь, кому из сотрудников и в какое время вы сможете звонить, чтобы оставаться в курсе дел.

Вы - начальник

Рабочие вопросы разделите на две части: те, решение которых вы оставляете за собой, и те, что можно делегировать, так как даже ошибки не смогут кардинально повлиять на положение дел. Назначьте ответственных, с каждым из них договоритесь о конкретном времени выхода на связь. На такие переговоры уйдет около получаса утром и столько же вечером. Остальное время ваша голова будет свободна – отдыхайте.

NB!

В начале отпуска стоит хорошо выспаться. Это поможет организму быстрее выйти из привычного стресса и начать полноценно отдыхать.

Источник