Почему 60% людей постоянно меняют работу и на собеседованиях получают недоверие от кадровиков? Чаще всего это энергичные и очень результативные сотрудники. Они приходят в компанию за чем-то интересным, новым, вдохновляющим. Выкладываются на 120%, достигают результат, и «затухают».

 Если у вас было хоть раз ощущение «дня сурка», когда ситуация опять повторяется, то вы себя неоднократно спрашивали «Почему?».

 Чтобы понять, в чем причина, задайте себе три простых вопроса:

 - Что я хочу получить на новой работе?

 - Когда я получаю больше всего удовольствия на работе?

 - После чего я обычно затухаю?

 Если у вас всплыли похожие друг на друга картинки с каждого места работы, вам стоит задуматься, а ни переходной ли это период?

Не пора ли вам поменять сферу деятельности и начать заниматься своим делом?

 80% наемных сотрудников боятся даже об этом думать и задают себе вопросы:

 - Чем же я буду заниматься, ведь все на рынке уже есть?

 - Где же я возьму деньги на свой бизнес?

 - У меня нет связей, как же я смогу этот бизнес развивать?

 И тут вспоминаются слова классика: «Жизнь надо прожить так, чтоб не было мучительно больно за бесцельно прожитые годы».

 Как же разорвать этот замкнутый круг желаний и противоречий?

 - Определите ваше призвание с помощью простых инструментов;

 - Научитесь вдохновлять своей идеей других на примере успешных людей;

 - Поддерживайте высокую мотивацию для достижения результатов.

Помните: Если смог кто-то один, сможет и любой другой!

 Вдохновляйтесь своими идеями, организовывайте вокруг них команду единомышленников, живите, не забывая о себе, и для вас это будет не работа, а стиль жизни!

http://hochu.ua