Издание The Mirror опубликовало результаты исследования ученых Индианского Университета, согласно которому стрессовые ситуации на рабочем месте могут мотивировать сотрудника быть более эффективным и работать с повышенной производительностью.
Офисный стресс можно использовать себе во благо, уверены ученые. Чтобы эффективно применить стрессовую ситуацию, необходимо активно принимать участие в планировании графиков и сроков сдачи задания. При высоком уровне контроля стресс идет на пользу, при низком — деструктивно влияет на психику и повышает вероятность ранней смерти.
Исследования, проведенные с участием более 10 тысяч человек, показали, что в группе офисных сотрудников с низким уровнем самоорганизации и контроля смертность и количество людей с лишним весом были на 15% выше. Если сотрудник свободно планирует свои рабочие задачи, то даже в условиях стресса его деятельность будет эффективной, утверждают ученые.
Стресс может быть полезен офисному сотруднику
Опубликовано: 2019-10-25 16:10:06
![]()
Внимание!!! При перепечатке авторских материалов с Pannochka.net активная ссылка (не закрытая в теги noindex или nofollow, а именно открытая!!!) на портал "Издание для девушек и женщин от 14 до 35 лет Pannochka.net" обязательна.
|
Новости рубрики:
Protėvių mitybos įtaka palikuonių sveikatai
![]() Как магнитное поле помогает организму ![]() Кислородное голодание: что нужно знать и как справиться с угрозой ![]() Влияние домашней пищи на умственное развитие ![]() Почему важно проверить состояние здоровья ребенка, сделав кардиограмму сердца ![]() Fruktozė ir jos poveikis kepenims: nauji duomenys ![]() So bekämpfen Sie Sodbrennen ohne Medikamente ![]() Влияние витамина С на снижение артериального давления ![]() |


