Прирожденные лидеры более склонны заводить детей, чем люди, которые предпочитают, чтобы их вели по жизни, утверждают ученые из Финляндии. С другой стороны, такие качества, как агрессивность, напористость, рвение и обостренное чувство ответственности никак не влияют на размножение. Результаты исследования, которое было опубликовано в журнале Journal of Personality, дают основания полагать, что каким-то образом черты, связанные с лидерством, влияют на желание иметь детей.

Финские ученые провели длительное исследование и выяснили, что люди, которые были лидерами в юности, с большей долей вероятности заводили детей к 39 годам, чем те, кто не обладал сильными лидерскими качествами. Возможно, лидерство выражается не только в достижении целей на социальном уровне, но и в семье, считает автор исследования доктор Маркус Йокела (Markus Jokela) из университета Хельсинки. «Вероятно, что желание достичь высокого общественного положения и плодовитость, в какой то мере имеют одинаковые психологические предпосылки», - думает он. У животных, которые имеют социальную иерархию, существует связь между высоким социальным статусом и успехами в репродукции.

В исследовании участвовало 1313 человек, за которыми наблюдали с 1980 года. Каждый из них прошел стандартную процедуру оценки личности в возрасте 12-21 года. В общем, ученые пришли к выводу, что шансы иметь ребенка к 39 годам были выше у тех, кто набрал больше баллов за лидерство. Эту связь невозможно было объяснить такими факторами, как более высокий уровень образования или большая вероятность состоять в браке у лидеров. Согласно Йокела, открытия связаны с «психологией размножения» - предметом, который еще мало изучен.

Однако, признают ученые, связь между лидерством и размножением может выглядеть и по-другому, в зависимости от общества. К примеру, в обществе, где женщине приходится выбирать между семьей и карьерой, более сильные лидерские качества могут быть связаны с низким уровнем плодовитости. А финские женщины с лидерскими качествами, утверждает Йокела, умудряются преуспевать и в карьере и в деторождении.