Исследователи из Университета Висконсина (США) установили: работа вне офиса снижает у сотрудников компаний уровень стресса. Оказалось, что при удаленной работе сотрудник лишен эмоционального давления, вызванного необходимостью выполнять обязанности, напрямую не связанную с выполняемой по контракту работой. К такому давлению ученые отнесли необходимость следовать официальным правилам и этике фирмы, участие в формальных заседаниях, которых можно было бы избежать, а также общение с руководителем и коллегами. Удаленная работа позволяет сотрудникам самим строить график выполнения задания и снижать уровень информационной перегрузки, пишет Врач. тв.

Источник: Обозреватель