Бытует мнение, что красивой женщине найти работу проще, чем обладательнице обыкновенной внешности. Вернее, бытовало, так как учёные Израиля его опровергли, придя к такому мнению: прекрасным дамам внешность при трудоустройстве может помешать.

Учёные отталкивались от результатов, полученных в ходе анализа 5312 резюме. Эксперты также проанализировали 2656 вакансий. При этом в каждой паре «вакансия-резюме» одно не сопровождала фотография, другое было снабжено снимком людей, имеющих либо ничем не выдающуюся внешность, либо признанную красивой.

В итоге удалось установить, что резюме мужчин, сопровождаемые красивым снимком, примерно в 20% случаев находят отклик работодателей. И это на 50% выше, чем количество обратных откликов на резюме с невыдающимся фото. Те представители сильного пола, которые из каких-то соображений не захотели прикрепить фото к резюме, получить ответ могут лишь в 9% случаев.

С прекрасным полом вышло всё наоборот - на резюме без фото откликались часто. А именно, на 22% чаще, чем при наличии фото особы с обыкновенной внешностью и на 30% чаще, чем при наличии фото привлекательной особы.

Согласно этим данным, учёные произвели такой расчет – чтобы красивому мужчине получить ответ на резюме необходимо отправление пяти запросов, некрасивому – 11.

Наличие приложенного снимка в женском резюме шанс на ответ, напротив, уменьшает – в среднем от 20 до 30%. Кто в этом виноват? Стереотип, который связывает привлекательную наружность женщины с её некомпетентностью.

Автор: MyJane.ru:Nikole

http://www.myjane.ru