Таковы результаты онлайн-опроса, проведенного компанией HeadHunter 1 - 7 февраля 2012 года среди 3 351 посетителей сайта.

Большинство работников, ощущая пресс, начинают задумываться об увольнении (43%). В то же время, 21% работников под давлением активизируются и начинают работать эффективнее. А 15% ставят начальника на место.

Психологическое давление чаще всего состоит в требовании качественного выполнения работы при отсутствии необходимых ресурсов (26%), работы в авральном режиме (17%), требовании выполнять работу качественно за минимум времени (15%), в придирках к личным и профессиональным качествам (15%), в требовании выполнять больший объем работы за меньшее время (13%).

http://www.eurolab.ua