• Главная
  • ЛЕНТА НОВОСТЕЙ
  • АРХИВ НОВОСТЕЙ
  • Показы мод
  • Выставки
  • Тренинги и семинары
  • Реклама
  • Контакты
  • RSS feed
  • Издается с 17 октября 2006 года

  • Как заставить человека хорошо работать?
    Опубликовано: 2012-07-06 03:03:39

     

    Что может заставить работника усердно выполнять свои обязанности: награда или наказание? Новое исследование показало, что «пряник» в данном случае гораздо более эффективен, чем «кнут».

     

    Исследователи из университета Мичигана, США, опровергли точку зрения о том, что угроза наказания стимулирует эффективность работы. По их мнению, работники лучше реагируют на бонусы и другие награды, чем на наказания.

     

    В ходе экспериментов участники играли роли начальника и подчиненного. Некоторым подчиненным предлагали бонусные программы, в то время как другие подвергались воздействию целой системы наказаний. В результате оказалось, что работники, которых поощряли наградами, прилагали больше усилий, чтобы заслужить одобрение начальника.

     

    «Наши выводы говорят о том, что работники, которые получают награду за свои усилия, будут стараться еще сильнее. Это увеличит продуктивность и доходы компании. Однако люди, которых подвергают наказаниям, перестают доверять начальнику и трудятся с меньшим усердием», – объяснили авторы работы.

     

    Примеры наказаний включают снижение зарплаты, понижение в должности и другие санкции, ставящие работника в менее выгодное положение.

     

    http://zdravoe.com

     



    Внимание!!! При перепечатке авторских материалов с Pannochka.net активная ссылка (не закрытая в теги noindex или nofollow, а именно открытая!!!) на портал "Издание для девушек и женщин от 14 до 35 лет Pannochka.net" обязательна.


    E-mail:
    info@pannochka.net
    При использовании материалов сайта в печатном или электронном виде активная ссылка на pannochka.net обязательна.