Исследователи из Университета Карлоса III в Мадриде (Universidad Carlos III de Madrid) несколько лет изучала критерии удовлетворенности работой и пришли к выводу, что не заработная плата делает человека счастливым.

Для полного удовлетворения необходимо, чтобы зарплата коллег была ниже.

И в этом психологи не видят ничего удивительного, ведь природа человека такова, что для уверенности в себе, человеку необходимо ощущение превосходства. Разговоры о деньгах - важная составляющая отношений в коллективе и, даже там, где корпоративная этика этого не поощряет, они все равно ведутся. И это ключевой момент в ощущении счастья от своего труда - понимать, что он ценится выше, чем труд коллег.

Как показывает данное исследование, именно знание того, что человек получает самую высокую зарплату в своей команде, повышает его трудоспособность и усиливает желание работать еще более продуктивно.

http://www.eurolab.ua